Ihr Mitarbeiter oder Ihre Mitarbeiterin
- wirkt angespannt und belastet
- kommt mit der Arbeit nicht mehr hinterher
- macht viele (Flüchtigkeits-)Fehler?
Sie vermuten oder wissen, dass persönliche oder gesundheitliche Probleme dahinterstecken?
Dann können Sie handeln, um die Gesundheit und Zufriedenheit Ihres Teammitglieds zu fördern. Doch auch, wenn es allen augenscheinlich gut geht, können Sie präventiv eine betriebliche Sozial- und Suchtberatung buchen und Ihrem Team anbieten. So zeigen Sie Wertschätzung und geben belasteten bzw. gefährdeten Personen die Unterstützung, die sie brauchen.